SUD CT42

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Temps de travail


Tant de travail !

** PARTAGEONS LE TEMPS DE TRAVAIL : 32H/semaine vers les 28H ! ** – 

 

Infos à la une Temps de travail : 32 h/semaine vers les 28h ! Avec maintien du salaire et embauche... Ce n’est pas une utopie ! Il suffit de partager le temps de travail ! Le progrès social est lié à l’idée de la nécessité de baisser le temps de travail. Alors que hommes, femmes et enfants travaillaient 16 à 18h par jour, 6 journées par semaine avant 1848 : le temps de travail est passé de 48h par semaine en 1919 à 35h en 2000, grâce aux progrès techniques et surtout aux luttes de la classe ouvrière.

 

> https://www.sud-ct.org/partageons-le-temps-de-travail-32h-semaine-vers-les-28h.html


26/10/2022
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1607 heures = moins de congés?

La loi de transformation de la fonction publique de 2019 apporte ses désagréments et entre autre le nivellement vers le bas du nombre de congés payés pour les agents de la FPT (Fonction Publique Territoriale). On ne peut pas dire que la communication du gouvernement lors de la promulgation de cette loi a été très transparente quant à la suppression de ces droits acquis par les agents de la FPT.

Actuellement des groupes de travail sur les 1607 heures sont menées par la RH sont à l'œuvre car la mise en place pour le Département doit se faire au 1er janvier 2023.

Les mairies et les intercommunalités ont dû essuyer les plâtres dès le 1er janvier 2022. Des mairies ont refusé de se plier à la loi, des agents de plusieurs collectivités se sont mis en grève comme à St Herblain.

 

A Sud nous sommes pour conserver les droits acquis.


16/02/2022
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rapport Laurent sur le temps de travail

RAPPORT-SUR-LE-TEMPS-DE-TRAVAIL-DANS-LA-FONCTION-PUBLIQUE.pdf


09/08/2016
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